Ikona zámek Členská sekce Napište mi Ikona e-mail

Daňové změny 2025 a jak nás ovlivní - FO + PO

Daňové změny 2025 a jak nás ovlivní - FO + PO

Nový rok je tu a s ním přichází i změny, které ovlivní naše finance. Začátek roku je ideální čas, kdy si prověřit, jaké novinky přináší daňová legislativa a co to znamená pro naše příjmy a podnikání. Daňové změny v roce 2025 nejsou výjimkou, a proto jsme pro vás připravili stručný přehled toho nejdůležitějšího, co byste měli vědět.

Nový rok je tu a s ním přichází i změny, které ovlivní naše finance. Začátek roku je ideální čas, kdy si prověřit, jaké novinky přináší daňová legislativa a co to znamená pro naše příjmy a podnikání. Daňové změny v roce 2025 nejsou výjimkou, a proto jsme pro vás připravili stručný přehled toho nejdůležitějšího, co byste měli vědět.

Ať už jste zaměstnanec, OSVČ nebo vlastníte firmu, změny v daňovém systému se vás mohou dotknout různými způsoby. Správná příprava a včasné pochopení těchto změn vám pomohou optimalizovat vaše finanční plánování, minimalizovat daňovou zátěž a vyhnout se neočekávaným výdajům. Níže se podíváme na konkrétní daňové úpravy pro fyzické i právnické osoby.

Změny pro fyzické osoby

Pro rok 2025 se zvyšuje daňové zatížení pro osoby s příjmem nad 1 800 000 Kč ročně. Vyšší příjmová skupina bude podléhat 25 % dani namísto dosavadních 23 %. To znamená, že lidé s vysokými příjmy zaplatí na daních ročně o desítky tisíc korun více. Například osoba s příjmem 2 000 000 Kč ročně odvede na dani přibližně o 40 000 Kč více než v předchozím roce.

Minimální záloha na sociální pojištění pro OSVČ se zvyšuje z 2 944 Kč na 3 700 Kč měsíčně. Minimální záloha na zdravotní pojištění se zvýší z 2 722 Kč na 3 080 Kč. Zvýšení odvodů může mít dopad zejména na drobné podnikatele a živnostníky s nižšími příjmy, pro které může být vyšší fixní náklad citelným zásahem do rozpočtu.

Na druhou stranu se zvýší sleva na poplatníka z 30 840 Kč na 32 840 Kč ročně, což znamená, že někteří zaměstnanci a OSVČ mohou ušetřit na daních až 2 000 Kč. Tato úprava má pomoci snížit dopad inflace a zajistit větší daňovou spravedlnost pro nízkopříjmové skupiny.

Změny pro právnické osoby

Daň z příjmů právnických osob se zvyšuje z 19 % na 21 %, což znamená vyšší daňovou zátěž pro podniky s ročním ziskem např. 5 000 000 Kč o 100 000 Kč navíc. Pro menší podniky to může znamenat nutnost přehodnotit své investiční plány a provozní rozpočet.

Přísnější pravidla se dotknou zaměstnaneckých benefitů. Příspěvky na stravenky budou omezeny maximálně na 2 500 Kč měsíčně, přičemž nad touto hranicí je nebude možné zahrnout mezi daňově uznatelné náklady. Kromě toho se zpřísní pravidla pro poskytování nepeněžních benefitů, jako jsou volnočasové poukázky, které nyní budou podléhat částečnému zdanění. Zaměstnavatelé si tak nebudou moci odečíst jejich plnou hodnotu, což může vést k omezení firemních benefitních programů.

Podniky se však mohou těšit na rychlejší odpisy majetku. Konkrétně pro majetek do 80 000 Kč bude možné uplatnit jednorázový odpis místo standardních ročních odpisů. To může firmám pomoci s rychlejší obnovou vybavení a snižováním daňové zátěže v prvním roce pořízení nového majetku.

Jak se připravit?

Změny v roce 2025 nejsou zanedbatelné a vyplatí se jim věnovat pozornost. Pokud si nejste jisti, jak se s nimi vypořádat, doporučujeme obrátit se na vašeho finančního konzultanta, který vám může pomoci s jednoduššími záležitostmi. Nicméně je třeba mít na paměti, že složitější problematiku daní byste měli vždy konzultovat se svým daňovým poradcem.


Další články

zobrazit všechny články
Diagnóza „Burnout“: Proč finanční konzultanti vyhoří a jak tomu předcházet?
1
Čvc

Diagnóza „Burnout“: Proč finanční konzultanti vyhoří a jak tomu předcházet?

Tuhle situaci často řešíme, jak s našimi lidmi, tak s kolegy z jiných firem. Člověk jede na schůzku s klientem, stejná trasa, podobný průběh jako už mnohokrát předtím. Dříve se na tyto schůzky těšil, měl v sobě energii a chuť něco dobře vymyslet. Postupně se to ale mění.

Schůzky začnou být rutinní a předvídatelné. Člověk ví, jak proběhnou a jak skončí. A místo toho, aby ho práce nabíjela, ho spíš unavuje. A začne se víc těšit na to, až bude mít hotovo a pojede domů. To je moment, který hodně lidí podcení, ale právě tady se začíná lámat vztah k práci.

Burnout ve financích totiž není o tom, že pracuješ moc. Je o tom, že děláš věci, které nejsou s tebou v souladu.

Jak nejlépe spořit dětem v roce 2026: stavební spoření, DIP nebo investiční účet?
17
Črn

Jak nejlépe spořit dětem v roce 2026: stavební spoření, DIP nebo investiční účet?

Odkládat dětem peníze patří mezi nejhezčí finanční rozhodnutí, která mohou rodiče udělat. Jen jim v konečném důsledků prosím nespořte, ale raději investujte. Čím dříve začnete, tím více pracuje čas a složené úročení ve prospěch dítěte. Cílem většiny rodin dnes není jen „něco našetřit“ a vytvořit finanční rezervu, ale pomoci dětem k lepšímu startu do života. A ideálně i k vlastnímu bydlení.
Jaké nástroje tedy dávají smysl a jak je chytře kombinovat?

Ženy ve financích: Proč je konzultant ideální profese pro (nejen) mámy
3
Črn

Ženy ve financích: Proč je konzultant ideální profese pro (nejen) mámy

V České republice je návrat žen do práce po mateřské často složitější, než si připouštíme. Dítě nastoupí do školky a sotva si tam zvykne, přijde první nemoc. Potom druhá, třetí… a tak pořád dokola. Do toho pevná pracovní doba, termíny, starost o domácnost. Tlak ze všech stran.
Není to jen logistika. Je to vyčerpání. Vnitřní konflikt. Pocit, že člověk musí obstát na všech frontách. A přitom nemá čas ani sám na sebe.

Napište mi